Category Archives: 1.1.2 Perspectivas Estratégicas | Processos Internos

Perspectivas Estratégicas | Processos Internos

1. Taxa de Ocupação de Egressos no Mercado de Trabalho

Processo: Educação Profissional

Objetivo: Prover Soluções de Educação Profissional e Tecnológicas requeridas pela Indústria.

Unidade de Medida: % Percentual

Fonte: Pesquisa de Egresso

Apuração: Anual

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: (Número de Egressos de Habilitação Técnica Inseridos no Mercado de Trabalho / Número Total de Egressos de Habilitação Técnica Pesquisada) * 100

Regra de Pontuação:

Este Indicador não pontua para U.O’s, apenas para a função.

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA.

2. Se não houver “Meta”, mas houver “Realização” = NÃO PONTUA.

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 


 

 

2. Percentual de Empresas Atendidas em Educação Profissional – EP

Processo: Educação Profissional

Objetivo: Prover Soluções de Educação Profissional e Tecnológicas requeridas pela Indústria.

Unidade de Medida: % Percentual

Fonte: SIGE x Cadastro CNAE’s

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: (Empresas Industriais Atendidas / Empresa Total Atendidas) * 100

Regra de Pontuação:

Este Indicador não pontua para U.O’s, apenas para a função.

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA.

2. Se não houver “Meta”, mas houver “Realização” = NÃO PONTUA.

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 

Bônus:

Ganha 1 PONTO a cada superação de 2% em relação a meta de 100%

Exemplo:

Meta: 69%

Realização: 85%

Performance igual  123,19%

Cálculo para obter a pontuação:

Performance – 100%

123,19 – 100% = 23,19% de superação

23,19% / 2 = 11,60 PONTOS

 


 

 

3. Matrículas

Processo: Educação Profissional

Objetivo: Prover Soluções de Educação Profissional e Tecnológicas requeridas pela Indústria.

Unidade de Medida: Matrículas

Fonte: SIGE

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: Somatório das Matrículas de Educação Profissional no período

Regra de Pontuação:

Este Indicador não pontua para U.O’s, apenas para a função.

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA.

2. Se não houver “Meta”, mas houver “Realização” = NÃO PONTUA.

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 

Bônus:

A cada 2% de superação em relação a 100% a Unidade ganhará 3 pontos.

Exemplo:

Performance igual  122%

Ganhará 3 Pontos

 


 

 

4. Produção Aluno-Hora (PAH)

Processo: Educação Profissional

Objetivo: Prover Soluções de Educação Profissional e Tecnológicas requeridas pela Indústria.

Unidade de Medida: Produção Aluno-Hora (PAH)

Fonte: SIGE

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: Somatório da Produção Aluno-Hora (PAH) de Educação Profissional no período.

PAH = Quantidade Alunos Matriculados * Carga Horária do Curso

Regra de Pontuação:

Este Indicador não pontua para U.O’s, apenas para a função.

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA.

2. Se não houver “Meta”, mas houver “Realização” = NÃO PONTUA.

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 

Bônus:

A cada 3% acima da performance alcançada a UO ganha 10 pontos (não se aplica por modalidade)

Exemplo:

Meta PAH: 100.000

Realização PAH: 122.000

Performance = 122%

Cálculo para obter a pontuação

Realização  PAH – Meta PAH

122% – 100% = 22% de PAH

22/ 3 = 7,33

7,33 * 10 = 73,33

 


 

 

5. Percentual de Recursos Destinados para Serviços Técnicos e Tecnológicos (STT) e Inovação

Processo: Serviços Técnicos

Objetivo: Intensificar as Ações de Serviços Técnicos e Tecnológicos e Inovação

Unidade de Medida: % Percentual

Fonte: Simulador

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: (Total de Despesas com STT e Inovação) / (Despesa Total – Transferências Regimentais) *100

Regras de Pontuação:

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA

2. Se não houver “Meta” mas houver “Realização” = NÃO PONTUA

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 


 

 

6. Percentual de Empresas Industriais Atendidas em Serviços Técnicos e Tecnológicos (STT) e Inovação

Processo: Serviços Técnicos

Objetivo: Intensificar as Ações de Serviços Técnicos e Tecnológicos e Inovação

Unidade de Medida: % Percentual

Fonte: STTNET x Cadastro CNAE’s

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: (Empresas Industriais Atendidas) / (Empresas Totais Atendidas) *100

Regras de Pontuação:

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA

2. Se não houver “Meta” mas houver “Realização” = NÃO PONTUA

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 

Bônus: Ganha 1 PONTO a cada superação de 2% em relação a meta de 100%

Exemplo:

Meta: 69%

Realização: 85%

Performance igual  123,19%

Cálculo para obter a pontuação

Performance – 100%

123,19 – 100% = 23,19% de superação

23,19% / 2 = 11,60 PONTOS

 


 

 

7.  Serviços Técnicos e Tecnológicos (STT) Total

Processo: Serviços Técnicos

Objetivo: Intensificar as Ações de Serviços Técnicos e Tecnológicos e Inovação

Unidade de Medida: Produção Homem-Hora (PHH)

Fonte: STTNET

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto maior, melhor.

Fórmula de Cálculo: Somatório da Produção Homem-Hora (PHH).

(Produção Homem-Hora (PHH) = Carga Horária do Serviço * Quantidade de Consultores)

Aplicam-se as linhas de atuação: Assessoria Técnica Tecnológica, Informação Tecnológica, Serviços Técnico Especializados, Inovação de Produto e Serviços Metrológicos.

Regras de Pontuação:

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA

2. Se não houver “Meta” mas houver “Realização” = NÃO PONTUA

3. Se a “Performance” for menor ou igual a 80% = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 95% = 0 PONTO

5. Se a “Performance” for maior que 95% e menor ou igual a 120% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 120% = 15 PONTOS

 

Bônus:

A partir de 120% de superação em relação a meta ganha 1 ponto a cada 300 PHH (não se aplica por linha)

Exemplo:

Meta PHH: 10.000

Realização PHH: 13.000

Performance igual  130%

Cálculo para obter a pontuação

Realização PHH – META PHH

13.000 – 10.000 = 3.000 de PHH de superação em relação a meta

3.000 PHH / 300 PHH = 10 PONTOS

 


 

 

8. Custo – Educação Profissional

Processo: Educação Profissional

Objetivo: Assegurar o Alinhamento Nacional das Ações de EP e STT para Setores Industriais

Unidade de Medida: R$

Fonte: Simulador

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto menor, melhor.

Fórmula de Cálculo: (Despesas Correntes Modalidade da U.O + (Despesas Correntes da Modalidade da U.O * % Participação Geral da Modalidade)) / PAH da Modalidade da U.O

(PAH = Quantidade Alunos Matriculados * Carga Horária do Curso)

Regras de Pontuação:

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA

2. Se não houver “Meta” mas houver “Realização” = NÃO PONTUA

3. Se o custo realizado for igual a ZERO e houver PAH realizada = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for menor ou igual 80% = 15 PONTOS

5. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 105% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 105% e menor ou igual a 120% = 0 PONTO

7. Se a “Performance” for maior que 120% = – 15 PONTOS

 


 

 

9. Custo –Serviços Técnicos e Tecnológicos

Processo: Educação Profissional

Objetivo: Assegurar o Alinhamento Nacional das Ações de EP e STT para Setores Industriais

Unidade de Medida: R$

Fonte: Simulador

Apuração: Mensal

Tipo: Quanto menor, melhor.

Fórmula de Cálculo: (Despesas Correntes Linha da U.O + (Despesas Correntes da Linha da U.O * % Participação Geral da Modalidade)) / PAH da Linha da U.O

(Produção Homem-Hora (PHH) = Carga Horária do Serviço * Quantidade de Consultores)

Regras de Pontuação:

1. Se não houver “Meta” e “Realização” = NÃO PONTUA

2. Se não houver “Meta” mas houver “Realização” = NÃO PONTUA

3. Se o custo realizado for igual a ZERO e houver PAH realizada = -15 PONTOS

4. Se a “Performance” for menor ou igual 80% = 15 PONTOS

5. Se a “Performance” for maior que 80% e menor ou igual a 105% = 10 PONTOS

6. Se a “Performance” for maior que 105% e menor ou igual a 120% = 0 PONTO

7. Se a “Performance” for maior que 120% = – 15 PONTOS